Unatoč paradoksalnom zvuku, gospodarstvo Bosne i Hercegovine se suočava s ozbiljnim nedostatkom radne snage i traži radnike iz inozemstva, javlja bhrt.ba.
Kvota za ovu godinu, koja omogućava zapošljavanje šest tisuća stranih radnika, daleko je nedovoljna da zadovolji potrebe tržišta rada. Procjenjuje se da BiH trenutno nedostaje nekoliko desetaka tisuća radnika različitih struka, a poslodavci ističu hitnu potrebu za mjerama podrške gospodarstvu Federacije BiH i Republike Srpske.
Prema procjeni poslodavaca, Bosni i Hercegovini nedostaje 30 tisuća radnika – 20 tisuća u Federaciji BiH i 10 tisuća u Republici Srpskoj. Ovogodišnja kvota od samo šest tisuća radnih dozvola za produženje i nova zapošljavanja stranaca nije dovoljna, tvrde iz udruženja poslodavaca. Pored toga, procesi izdavanja radnih dozvola su složeni i dugotrajni, što predstavlja poseban izazov.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije BiH, naglašava da je proces dovođenja radnika iz inozemstva izrazito birokratiziran. “Procedura je vrlo stroga, rigorozna i dugotrajna, što može trajati gotovo godinu dana ili deset mjeseci da dovedete radnika, ako uopće uspijete. Često se dogodi da ljudi odustanu ili vlasti na bilo kojoj razini ne dopuste dolazak radnika”, kazao je Smailbegović.
Saša Aćić, ravnatelj Unije poslodavaca Republike Srpske, dijeli slično mišljenje ističući da odlasci radnika u zemlje Europske unije dodatno otežavaju situaciju. “Kada radnik napusti poduzeće i ode u EU, naša ekonomija podržava strane ekonomije. Čekamo šest ili sedam mjeseci, ponekad i više, da taj radnik bude zamijenjen stranim radnikom”, izjavio je Aćić.
Iz Ministarstva unutarnjih poslova BiH objašnjavaju da su uvjeti i postupci zapošljavanja stranaca regulirani Zakonom o strancima na državnoj razini te entitetskim zakonima. Proces izdavanja radnih dozvola uključuje Ministarstvo sigurnosti BiH, Službu za poslove sa strancima i nadležne institucije entiteta i Distrikta Brčko. “Osim proceduralnih, moraju se uzeti u obzir sigurnosni aspekti i provjere, što ponekad otežava proces”, navode iz Ministarstva.
Ekonomski analitičari smatraju da administracija na svim razinama ne prepoznaje trenutni položaj gospodarstva. Zoran Pavlović, ekonomski analitičar, tvrdi da vlasti ne poduzimaju potrebne korake kako bi olakšale zapošljavanje stranaca. “Birokrati u ministarstvima potpuno ignoriraju stvarnu situaciju u gospodarstvu. Nedostatak brige za gospodarstvo gura nas prema još težoj situaciji. Trenutno smo predzadnji u Europi, samo je Albanija lošija od nas”, upozorava Pavlović.
Domaće tržište rada suočava se s nepovoljnim demografskim i migracijskim trendovima. Pretpostavlja se da će Bosna i Hercegovina, kao i susjedne zemlje, u sljedećim godinama trebati oko 100 tisuća radnika u građevinarstvu, ugostiteljstvu i prerađivačkom sektoru. Ako se ne liberaliziraju uvjeti za zapošljavanje stranaca, postoji realna opasnost da tvrtke ostanu bez radne snage, a država bez prihoda za zdravstvene i mirovinske fondove.
Izvor: bhrt.ba
Članak “Bosni i Hercegovini nedostaje 30 tisuća radnika” prvobitno se pojavio na Tomislav City.
Izvor: ( tomislavcity.com / Rtvmo.ba )
