Viši referent za upravljanje i nadzor saobraćaja

Oslobođenje, 13.11.2026.

JP Autoceste FBiH d.o.o. Mostar iskazuju potrebu za prijemom radnika u radni odnos za slijedeće radno mjesto:

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos

• SEKTOR ZA UPRAVLJANJE I ODRŽAVANJE

1. Viši referent za upravljanje i nadzor saobraćaja, u Službi upravljanja, nadzora i sigurnosti saobraćaja, Odjelu za upravljanje i nadzor saobraćaja, Sektor za upravljanje i održavanje, 5 (pet)  izvršilaca, mjesto rada COKP Drivuša (Zenica) i COKP Golubinja (Žepče), na neodređeno vrijeme.

• SSS (IV stepen) – društvenog smjera ili tehničke struke,
• Jedna (1) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima,
• Aktivno poznavanje rada na računaru,
• Poznavanje engleskog jezika,
• Sposobnost komunikacije i timskog rada,
• Posjedovanje vozačke dozvole B kategorije
• Izrazita psiho-fizička sposobnost.

Kratak opis poslova:

• operativni poslovi nadzora i upravljanja saobraćajem,
• kontroliranje funkcionalnosti i ispravnost opreme nadzora i upravljanja saobraćajem,
• kontroliranje rada sistema za daljinsko upravljanje i nadzor autoceste, putem implementiranih sistema u tunelima i na trasi autoceste i sistemom video nadzora, te predlaganje unapređenja sistema i poslovnih procesa,
• nadgledanje preko videonadzornog sistema odvijanja saobraćaja u tunelu i na trasi autoceste,
• odgovoran je za tačnost vođenja i upravljanja sistemom i evidentiranje događaja nastalih tokom dežurstva na sistemima i saobraćaju,
• odgovoran je za manuelne izvršne akcije nad sistemima za upravljanje autocestom,
• saradnja sa policijom, hitnom pomoći, vatrogasnom jedinicom u slučaju incidentne situacije
• odgovoran i dužan za dosljednu primjenu usvojenih pravilnika, procedura, uputstava i standarda u Preduzeću,
• učestvuje u provedbi planova rada odjela,
• učestvuje o izradi izvještaja iz djelokruga odjela,
• kontroliše funkcionalnost i ispravnost opreme nadzora i upravljanja saobraćajem,

• obavlja i druge poslove u okviru svoje stručne spreme po nalogu šefa.

KANDIDAT JE OBAVEZAN DOSTAVITI SLIJEDEĆU DOKUMENTACIJU:

1. Pismenu prijavu (svojeručno potpisanu) na Oglas, uz kraću biografiju/lične i poslovne reference, s tim da se u prijavi mora navesti naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, broj telefona, e-mail adresu i adresu stanovanja putem koje se može stupiti u kontakt sa kandidatom.

2. Dokumentaciju kojom dokazuju ispunjenje posebnih uslova radnog mjesta na koje se prijavljuju:

– diploma tražene stručne spreme i stepena za radno mjesto,

– dokaz o radnom iskustvu u struci nakon sticanja tražene stručne spreme na poslovima koji  se traže oglasom za navedena radna mjesta (pod radnim iskustvom podrazumijeva se iskustvo stečeno u radnom odnosu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i iskustvo stečeno obavljanjem pripravničkog i volonterskog staža u struci).

3. Dokaz o poznavanju rada na računaru – kao dokaz može poslužiti svjedočanstvo iz srednje škole ili uvjerenje sa fakulteta iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom kursu informatike.

4. Dokaz o poznavanju engleskog jezika – kao dokaz može poslužiti svjedočanstvo iz srednje škole ili uvjerenje sa fakulteta iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet engleskog jezika ili certifikat o završenom kursu engleskog jezika.

5. Dokaz o posjedovanju vozačke dozvole B kategorije (Izjava pod punom moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću o posjedovanju vozačke dozvole B kategorije ovjerenu od strane nadležnog organa). Izabrani kandidta će morati dostaviti na uvid vozačku dozvolu  po prijemu u radni odnos.

6. Uvjerenje o državljanstvu BiH (original ili ovjerena kopija ne starije od 3 mjeseca).

Kao dokaz o radnom iskustvu prihvatit će se uvjerenje (potvrda) izdata od strane poslodavca/poslodavaca kod kojih je radno iskustvo stečeno i iz koje se može nedvosmisleno utvrditi da li je kandidat nakon sticanja tražene stručne spreme radio na istim ili sličnim poslovima koji se traže oglasom ili uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležnog zavoda/fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (listing), uz obavezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži određena stručna sprema i koliko dugo.

Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva su: radna knjižica, ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa i sl.

Rok za podnošenje prijava je deset (10) dana računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja oglasa u dnevnim novinama i web stranici Društva.

Urednom se smatra samo prijava koja je potpisana od strane podnosioca, potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uslova naznačenih u javnom oglasu a blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je predviđen u javnom oglasu za prijem u radni odnos..

Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti fotokopije ovjerene od strane nadležnog organa ne starije od 3 mjeseca, a naknadno se može od kandidata zahtijevati uvid u originalnu dokumentaciju.

Sa kandidatima koji ispune uslove iz Oglasa i dostave traženu dokumentaciju obaviti će se pismeni i/ili usmeni ispit, o čemu će biti blagovremeno obaviješteni. O datumu, vremenu i mjestu polaganja ispita kandidati će biti obavješteni putem e-maila i/ili  poštom. Imena kandidata se ne objavljuju.

Ako kandidat ne pristupi polaganju pismenog i/ili usmenog ispita smatrat će se da je odustao od dalje konkursne procedure.

U slučaju da nakon obavljenog testiranja dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova prednost se daje kandidatu koji je ostvario veći broj bodova na pismenom dijelu ispita odnosno kandidatu koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju. Prednost pri zapošljavanju kandidati dokazuju odgovarajućom dokumentacijom (potvrda ili uvjerenje izdati od strane nadležnog organa) koje prilažu prilikom podnošenja prijave na javni oglas pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost prilikom zapošljavanja.

Kandidat koji budu izabran, prije zaključenja ugovora o radu, biti će upućen na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobnosti za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta.

Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti u zatvorenoj koverti lično putem protokola JP Autoceste F BiH d.o.o. Mostar (sjedište Mostar ili operativni ured Sarajevo) ili putem pošte preporučenom pošiljkom na adresu:

JP Autoceste F BiH d.o.o. Mostar

Adema Buća br. 20

88 000  M o s t a r

sa naznakom

– “Prijava na Javni oglas za prijem radnika – Ne otvarati“

Na koverti obavezno je navođenje:

– ime i prezime kandidata i

– naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

Ukoliko kandidat aplicira na više različitih radnih mijesta potrebno je da za svako radno mjesto bude odvojena potpisana prijava sa potrebnom dokumentacijom.

Priložena dokumentacija neće se vraćati, osim na pismeni zahtjev kandidata u roku od 30 dana od dana stupanja na rad izabranog kandidata, a nakon isteka tog roka ista će se uništiti. Sve dodatne informacije kandidati mogu dobiti na telefon br. 033/277-961 i 033/277-966.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 13.11.2026.